Leadership entwickeln

Ausgewogene, kluge und gelassene Führung

Wir von systeamotion stärken den zentralen Erfolgsfaktor eines Unternehmens: Ausgewogene, kluge und gelassene Führung!

Führungskräfte sind Schlüsselpersonen, die einerseits die Visionen des Unternehmens mit umsetzen und andererseits Entscheidungsträger sind, die den Erfolg des Unternehmens nachhaltig mitbestimmen.
Viele Studien bescheinigen einen starken Zusammenhang zwischen Führung und Unternehmenserfolg.
Dabei ist die Qualität von Führung in den heutigen komplexen Kontexten(VUCA Welt) von entscheidender Bedeutung, denn sie bestimmt, wie engagiert die Mitarbeiter ihre Leistungen und Potentiale entfalten wollen. Je mehr dies möglich wird, umso intelligenter kann das Unternehmen nach innen und außen wirken. Damit diese konstruktive Energie entstehen kann, unterstützt systeamotion Führungskräfte dabei, ihre Leadership-Fähigkeiten zu reflektieren, stärken und umzusetzen.

Die Führungskräfte von Morgen

Rechtzeitig die Talente im Unternehmen zu entdecken und zu fördern, ist auch im Hinblick auf Bindung und demographische Entwicklung eine nötige Investition. Wir bieten Programme sowohl für erfahrene Führungskräfte (Leading from the future) als auch für Nachwuchsführungskräfte (Learn to lead) an.

Führung mit Stil

Es gibt nicht mehr den einen Führungsstil. Emotionale Intelligenz, Wertschätzung und die Bildung von Vertrauen sind maßgebliche Leadership-Fähigkeiten, auch um die neuen Generationen an das Unternehmen zu binden.
Eine authentische Führungspersönlichkeit zu sein, verlangt, die eigene Neugierde für Lernprozesse wach zu halten, mit Herz und Verstand zu agieren, präsent zu sein, mit Lust und Wille Innovationen zu kreieren, sich selbst stetig zu entwickeln und sich den Rahmenbedingungen des Systems, den darin bestehenden Spannungsfeldern flexibel und agil anzupassen. Elastischer Mindset – zu sehen , was wirklich ist und sich dem zuzuwenden, auch wenn es unangenehm ist, daran wachsen, neue Wege beschreiten, mutig sein. Auf Augenhöhe führen. Sich auch als Prozessbegleiter und Herausforderer für die Mit-arbeiter (shared leadership) verstehen. Humor bewahren.

Systeamotion bietet für Führungskräfte Coaching, Coachinggruppen, Leadershipauszeiten und Leadershipseminare sowie eigene Leadershipprogramme an.

Wir sind erfahren in der Entwicklung maßgeschneiderter Leadershipprogramme. Sprechen Sie uns hierfür an.

Leadership Programm
Coaching@Work
Inhouseseminar für die Vertiefung eines systemischen Coachingverständnisses sowie die Erweiterung des Methodenkoffers
Drei Module

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Leadership Programm
Leadership Development

Modular  – 14 Monate – Elastizität im Denken und schnelle Anpassungsfähigkeit im permanenten Wandel entwickeln

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Leadership Seminare

Für junge / erfahrene Führungskräfte und Projektleiter
Fundiertes Lernen und nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung

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Leadership Auszeiten

Die täglichen Spannungsfelder ausbalancieren
„Nischen“ für gezielte Reflektion, Stille, Achtsamkeit

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