Jede Veränderung braucht ihre eigene Zeit,
um nachhaltig wirken zu können.
Coaching verlangt
Vertrauen, Klarheit, Tiefe und Allparteilichkeit.
Wandel zu gestalten, braucht
Talent zu vielfältigsten Sichtweisen
Manchmal braucht es Mut,
um die Dinge auf den Punkt zu bringen.
Nicht an den Dingen festhalten,
nur weil sie üblich oder abgesprochen sind.
Bemerken
Was braucht die Energie des Moments?
systeamotion begleitet Entwicklung und Veränderungsprozesse
Tiefgründig. Weil wir präzise analysieren, genau hinschauen, Sie als Persönlichkeit wahrnehmen.
Direkt und nachhaltig. Weil wir mit einer Haltung von Respekt und Wertschätzung arbeiten.
AKTUELL 2018: Wir integrieren die Felder von Systeamotion in 2018 bei der Kalapa Leadership Academy, so dass wir hier unter einem Dach ein tief- und weitgreifendes Angebot für Führungskräfteentwicklung, Transformationsprozesse und Ausbildungen anbieten. Dabei werden sich der Schwerpunkt “Mindfulness“ von der Kalapa Academy sowie der “systemische Ansatz“ als roter Faden durch alle Angebote ziehen.
Die Kunden von systeamotion werden weiterhin von Liane Stephan betreut. Sie dürfen sich auf das erweiterte Angebot freuen: www.kalapaacademy.de
Unsere Leistungen
Coaching
Executive-, Ziel-, Life-Balance- und Teamcoaching
Systemisch und Achtsamkeitsbasiert
Unterstützung in herausfordernden Situationen.
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Ausbildung Coach
Systemisch – Achtsamkeit – Authentizität und Präsenz
18 Monate berufsbegleitend
Präsenz & E-learning
Zertifiziert!
Deutsch / English
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Organisationsentwicklung
Begleitung bei Changeprozessen auf allen Ebenen.
Wir schauen genau hin, bringen neue Perspektiven und Bewegung in festgefahrene Situationen ein und begleiten Sie bis zur Zielerreichung.
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Leadership Seminare
Systemische und achtsamkeitsbasierte Methoden zur professionellen Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte, Coaches, Berater, Trainer und Projektleiter.
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Leadership-Aufgaben
„Der systemische Ansatz und ein ganzheitliches Prozessverständnis prägt unsere Arbeitsweise. Achtsamkeit und Resilienz sind wesentliche Elemente, die wir in der Arbeit mit unseren Kunden als Qualitäten einbringen.
Das Arbeitsumfeld wird immer komplexer. Deshalb ist dieser Ansatz entscheidend, um als Führungskraft in turbulenten Zeiten, Ruhe zu bewahren und Kraft in Prozesse zu bringen.“
